Loteria z propozycją ulepszeń w trzecim kwartale 2025 r. Quangong Machinery Co., Ltd. zakończyła się pomyślnie

Rześkie jesienne powietrze niesie zapach dojrzałych owoców. Niedawno pomyślnie zakończyła się loteria propozycji ulepszeń na trzeci kwartał 2025 r. producenta maszyn do formowania bloczków betonowych Quanzhou (firmy specjalizującej się w tym produkcie). Wydarzenie zatytułowane „Inspirowanie mądrości wszystkich pracowników, wzmacnianie rozwoju Lean” nie tylko doceniło innowacyjne propozycje pracowników złożone w danym kwartale, ale także w żywy sposób zademonstrowało kulturę korporacyjną firmy, która głosi, że „Każdy może wprowadzać innowacje i wszystko można ulepszyć”. Atmosfera na wydarzeniu była entuzjastyczna, pełna oklasków, ponieważ wszyscy pracownicy byli świadkami narodzin tego szczęśliwego momentu i czuli uznanie firmy za każdy twórczy pomysł i wkład.

W ramach regularnej działalności Quanzhou Machinery Group motywującej do innowacji, zaproszenie do składania propozycji ulepszeń na trzeci kwartał spotkało się z entuzjastycznym odzewem i zaangażowaniem wszystkich pracowników od chwili jego uruchomienia. Od optymalizacji sprzętu i innowacji procesowych na linii produkcyjnej, po uproszczenie procesów i kontrolę kosztów we wsparciu logistycznym, po poprawę wydajności i unowocześnienie usług na poziomie zarządzania, pracownicy na różnych stanowiskach, w oparciu o własne obowiązki i myśląc dywergencyjnie, zgłosili wiele innowacyjnych i wykonalnych „złotych pomysłów” i „dobrych rozwiązań”. Propozycje te obejmowały zarówno techniczną pomysłowość w rozwiązywaniu praktycznych problemów produkcyjnych, jak i pragmatyczne sugestie dotyczące optymalizacji szczegółów pracy, w pełni demonstrując poczucie odpowiedzialności pracowników Quanzhou Machinery Group za „traktowanie fabryki jak swojego domu” oraz ich rzemieślniczego ducha dążenia do doskonałości. Po rygorystycznej ocenie przez Biuro Lean Management, wyróżniono szereg wysokiej jakości propozycji, które nie tylko pozwoliły zaoszczędzić koszty i poprawić efektywność firmy, ale także stały się cennym aktywem intelektualnym dla promowania wysokiej jakości rozwoju firmy.

Najważniejszym wydarzeniem było losowanie. Firma starannie przygotowała szereg hojnych nagród, obejmujących korzyści praktyczne, takie jak nagrody pieniężne i karty podarunkowe z dużych centrów handlowych, a także nagrody specjalne, takie jak pakiety podróżne krajowe i roczne karnety na siłownię. Zapewniono także spersonalizowane świadczenia, takie jak elastyczne godziny pracy, aby kompleksowo odpowiadać na zróżnicowane potrzeby pracowników. Podczas wydarzenia, gdy pudełko z loterią obracało się i przewijało duży ekran, kolejno ogłaszano pierwszą, drugą i trzecią nagrodę, a także nagrody w losowaniu. Każdy zwycięzca promieniał radością, gdy wychodził na scenę, aby odebrać nagrodę, a pracownicy poniżej gratulowali i entuzjastycznie oklaskiwali. „Nigdy nie wyobrażałem sobie, że moja mała propozycja może nie tylko wnieść wartość do firmy, ale także przynieść mi szczęście. Na pewno będę nadal aktywnie uczestniczyć i oferować bardziej wartościowe sugestie w przyszłości!” powiedział Xiao Li, zwycięski pracownik działu produkcyjnego, nie mogąc ukryć ekscytacji. Jego proste słowa wyraziły uczucia wielu pracowników. Cały proces losowania był otwarty i przejrzysty, zapewniał uczciwość i bezstronność oraz szanował i doceniał entuzjazm każdego uczestnika.

Pomyślne zakończenie loterii propozycji ulepszeń nie tylko oznaczało doskonałe zakończenie wysiłków innowacyjnych podjętych w trzecim kwartale, ale także podniosło morale i witalność. W ostatnich latach Quanzhou Machinery Group konsekwentnie przestrzega filozofii rozwoju „zorientowanej na ludzi”, zapewniając różnorodne platformy innowacji, takie jak propozycje ulepszeń i konkursy umiejętności, aby umożliwić pracownikom pełne wykorzystanie swoich talentów i przekształcanie ich innowacyjnych osiągnięć, prawdziwie osiągając „synchroniczny rozwój między firmą a jej pracownikami”. Jak stwierdził lider firmy w swoim przemówieniu na wydarzeniu: „Każda propozycja pracowników jest siłą napędową rozwoju firmy, a każda innowacyjna próba zasługuje na uznanie. Quanzhou Machinery Group jest gotowa zapewnić każdemu pracownikowi scenę z pomysłami i odwagą do innowacji oraz będzie w dalszym ciągu udoskonalać swoje mechanizmy motywacyjne, aby kwiaty innowacji mogły swobodnie kwitnąć w każdym zakątku firmy”.